2021年是红豆股份的进化增效年企业正处于需要大量人才储备的关键时刻

最近几天，从江苏省人民政府正式印发《省政府关于表彰2021年度江苏留学回国先进个人的决定》的通知获悉，红豆股份战略发展部部长汤嵩寅博士荣获江苏留学回国先进个人称号，这是红豆股份，也是无锡锡山区内首位获此荣誉的人才。

汤嵩寅，本科就读于上海同济大学，博士毕业于德国凯泽斯劳滕工业大学，2006 年至2016 年在欧洲留学工作，在2012 年Assenagon 杯金融竞赛中获得全德国第一名，在WILMOTT等金融风险核心期刊上发表多篇文章，其先后就职于意大利裕信银行，德国数学计算机模拟研究中心，毕博咨询公司2017 年2 月，汤嵩寅博士加入红豆集团，从事战略规划管理，国内及跨境并购，证券投资，股权投资，私募基金管理，投资关系管理，上市公司资本运作等工作他先后担任红豆投资公司总经理助理，红豆基金公司董事长，红豆集团董事局发展咨询委员会委员，红豆股份投资关系总监，战略发展部长，拥有丰富的战略规划，战略投资及资本运作经验

人才择业考虑因素排第一位的是企业，第二才是城市在红豆，有多大能力，就会给你多大舞台！正是这样一个一方水土养八方人的企业，让我成长为了一名复合型人才！汤嵩寅向记者表示到前不久，红豆股份聘请上海君智企业管理有限公司根据公司发展需要提供战略咨询服务，管理层也明确提出要以高端化，差异化适应消费升级，提升品牌知名度及行业影响力，以数字化，在线化适应数字经济时代，提升竞争力，以柔性化，智能化生产适应个性化定制需求2021年是红豆股份的进化增效年，企业正处于需要大量人才储备的关键时刻为此，红豆股份加大了对高端人才的引入，也加大了对复合型人才的培养力度

目前，汤嵩寅身兼多职，在公司的培养下，早已实现了从金融专业人才向全能复合型人才的转变作为红豆股份战略发展部部长，汤嵩寅正全程推动与战略咨询公司君智的合作，参与制定红豆股份发展战略，以高端化转型为发力点，加速进化增效，推动红豆男装品牌高端化升级，提升品牌在消费者心智中的价值，旨在将红豆股份打造成新零售时代的服装业样本

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞此次获奖，是红豆股份实施更加积极，更加开放，更加有效的人才政策的重要成果，以制度选人激活企业内生力的重大驱动力，助推企业优化升级迈出坚实步伐

人才是第一要素，红豆股份在品牌战略转型的深度战役中，正不断激活人才的创新活力，为企业提速向好发展提供重要的人才支撑，以积极探索的态度积蓄品牌爆发力，驱动品牌经营高质量发展，助力其在高端化发展之路上越走越宽广。这不斐的战绩是红豆股份从“以商家为中心”到“以消费者需求为中心”转变的正向反馈，是企业以消费者需求为源点，坚持顾客至上，体验为王原则，关注顾客需求并快速响应顾客需求的结果。。

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