“红色汇智”提升产业“第一动力”方能人尽其才

党史学习教育开展以来，徐州经济技术开发区东环街道坚持人才是第一资源理念，以实施‘红色汇智’工程，强化区域人才优势书记项目为主抓手，确立人才引领发展的战略地位，狠抓人才工作措施落实，壮大人才科技链，以人才推动产业发展，为徐州经开区建设产业发展和经济增长第一极提供智力支撑。

党管人才为统领，汇聚红色动能

党管人才，方能人尽其才东环街道通过实施红色汇智书记项目，有效凝聚党管人才工作的向心力，改变以往过度依赖企业引才用才，人才工作边缘化的状况街道成立人才工作领导小组，构建多盟合一工作模式，以党建联盟引领发展，以产业联盟集聚优势，以人才联盟集成创新，切实将党支部建在产业链上，探索出党建引领人才，人才推动产业发展的新路径

人才创新为依托，点燃蓝色火焰

街道聚焦主导产业，实施双招双引，即把招商引资和招才引智相结合，在招商引资的同时，考察了解投资者人才团队的实力状况，作为确定落户园区的首要条件以重点产业需求为导向，精准对接专业化科技人才持有项目，确保项目绿色化，优质化，品牌化在徐工，恩华，天益食品等龙头企业设立了7个博士后科研工作站和4个省，市级外专工作室，吸纳国内外优秀博士毕业生进站，为高层次专业技术人才的培养，使用和流动开辟绿色通道

人才需求为导向，打造金牌团队

以服务产业发展为导向，以推进产学研联合为重点，以徐工，恩华等龙头企业及国家级孵化器，省自动化学会，科技镇长团云智工社众创空间等创新载体为平台建立健全3项人才工作机制，即人才工作目标责任考核机制，领导包挂机制和人才吹哨，部门报到机制，形成了党工委书记负总责，分管领导具体抓，相关部门各司其职的工作格局打造创业导师和跑腿专业两支专业队伍，设立创业导师之家，建立创业导师挂派机制，定期举办人才服务专员培训会，双创服务再升级再优化，实现人才服务一件事一次办

人才政策为支撑，引聚菁英人才

围绕吸引人才和产业项目集聚，通过解读宣讲，专题培训，现场指导等多形式开展创新创业政策宣传活动，全力打出人才政策支撑组合拳围绕落实省双创计划，市双创计划，金龙湖紧缺型人才计划等政策，制定高端人才项目资助政策持续加大对创新创业创效扶持力度，相继开展徐州智能制造院长高端论坛知识产权进园区高新技术企业培训等系列活动，累计引进各级各类创新创业领军人才228人次

人才是第一资源东环街道的发展，核心是产业，关键在人才街道党工委书记韩召坤说，未来将始终坚持工业立街，产业强街战略不动摇

王少平刘广耀

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