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英特尔计划到2030年技术职务岗的女性比例提高到40%

作者:兰心雪    来源:C114通信网   发布时间:2021-11-14 16:29   阅读量:16235   

英特尔在去年制定了全新的发展策略与目标RISE 2030,当中也强调女性的重要性,希望在 2030 年女性及多元背景族群人数在高阶领导职位中增加 1 倍,同时提出女性在技术职务比例增至 40%的长远计划。

英特尔计划到2030年技术职务岗的女性比例提高到40%

英特尔指出,目前在英特尔全球员工中,女性总体比例较去年同期增加 0.4 个百分点,而担任高阶领导职务的女性比例则较去年同期提高 0.8 个百分点,去年底,英特尔女性员工担任技术职务的比例为 25.2%,预期到今年底可达到 26%。华为近日举办了智慧世界2030论坛,会上发布了《智能世界2030》报告,预测到2030年,全球连接总量将超过2000亿。

英特尔说明,RISE 2030是由负责,包容,可持续发展和赋能的缩写所组合而成,并在此策略下订定了 10 年目标,不只将在 2030 年实现 100% 再生能源的使用,也希望是以包容为核心精神的职场环境。同时,企业网络接入,家庭宽带接入和个人无线接入将突破10万亿,迎来10万亿连接时代。。

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